ポスティングスタッフの報酬体系で反響が変わる？

ポスティングスタッフの報酬体系は様々です。

①報酬体系	意味
②固定給	従業員に固定給でポスティングしてもらう
③時給	時給でポスティングしてもらう
④歩合制	1枚でいくらという、完全歩合制
⑤固定給+歩合制	固定給にポスティングした分が上乗せされる

様々な報酬体系の中でも、GPSやバックチェック（ポスティングスタッフが配布したエリアをチェック）を徹底している場合は、④の歩合制がモチベーションを高く保ってスタッフに配布してもらう事ができます。
ポスティングスタッフのモチベーションが高いと、早く・もれの無いポスティングが期待できます。また、⑤の固定給+歩合制もモチベーションが高く維持できます。

配り比べって何？

3ヶ月つまり、1クールで1つのポスティング会社。その後また別のポスティング会社に依頼をする事で反響を比べる事ができます。
ポスティング料金が極端に安い会社などは気をつけたほうがいいです。なぜなら、そもそもポスティングスタッフを賄えないくらい安いポスティング料金で請け負う会社は反響率が極端に低い可能性があります。ポスティング会社に依頼する場合は、料金と反響の2点でポスティング会社を選ぶのが良いでしょう。